南京持续深化纪检监察队伍建设 以案示警筑牢思想堤坝

　　“在贪欲驱使之下，利用影响力为商人老板承揽工程项目站台打招呼，收受贿赂。这完全与纪检监察干部身份背道而驰。”这是江苏省南京市江北新区纪工委原副书记、监察工委原副主任王祖华在被留置期间所作的深刻忏悔。日前，王祖华因犯受贿罪，被判处有期徒刑十年一个月，并处罚金人民币50万元。

　　查办王祖华腐败案件，是南京市纪委监委坚持刀刃向内、自剜腐肉的例证。为教育全市纪检监察干部常怀敬畏之心、带头遵规守纪，该市纪委监委组织470余名纪检监察干部旁听了该案庭审，引导党员干部从身边人身边案中深刻汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　南京市纪检监察机关坚持严管与厚爱相结合，既严肃查处系统内严重违纪违法典型案件，坚决清除“害群之马”，又强化日常教育管理监督，抓早抓小、防微杜渐，坚决防治“灯下黑”。今年以来，该市纪委监委以“正面引领+负面约束”为牵引，双向发力不断深化队伍建设，着力锻造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。

　　通过梳理分析纪检监察干部违纪违法案件，今年5月，南京市纪委监委聚焦共性问题，制定《南京市纪检监察干部“五条禁令”》，严禁违规吃喝、不当交往、跑风漏气、说情干预、言行失范，为全市纪检监察干部开列“负面清单”，进一步划清行为边界和底线。

　　为用好用活反面典型案例，6月，南京市纪委监委选取近年来查处的10起纪检监察干部违纪违法典型案例，进行深入剖析，编印《纪检监察干部违纪违法典型案件警示录》，并推动全市纪检监察机关开展专题警示教育，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。“《警示录》中的反面典型忘记了党员身份，背弃了纪检监察干部的职责使命，把党纪国法抛诸脑后，执纪违纪、知法犯法，最后身陷囹圄，令人警醒。”在江北新区纪工委监察工委举办的专题警示教育座谈会上，一名年轻纪检监察干部感叹道。

　　“要坚决摒弃‘看戏’心态，真正把‘看在眼里的教训’变成‘刻在心底的警醒’，始终保持自我革命的清醒自觉，保持刀刃向内的坚韧勇毅。”7月上旬，南京市纪委监委机关召开警示教育会，在全体机关干部观看系统内专题警示教育片后，市纪委监委主要负责同志作出针对性提醒，督促深化以案促改、以案促治，切实当好党和人民的忠诚卫士。

　　为加强自我监督约束，南京市纪委监委出台了《关于纪检监察干部违规打听、干预纪检监察业务工作等事项登记报备的工作指引(试行)》等制度规定，进一步规范执纪执法权力运行，压缩权力滥用和寻租空间。

　　“我们紧盯‘关键少数’和年轻干部，综合运用监督调研、内部督查、线索处置等方式，掌握干部纪律作风、工作状态、社会交往、群众评价等情况，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，对触犯纪律红线行为严肃处理。”南京市纪委监委纪检监察干部监督室有关负责人介绍，通过做细做实对干部的日常监督，真正让铁纪禁令“长牙”“带电”。

　　在加强“负面约束”的同时，南京市纪委监委还注重“正面引领”，进一步提升规范化法治化正规化水平，于今年6月出台《关于进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的实施意见》，提出具体目标任务。截至目前，该市纪委监委已列出16条正面要求，并逐一细化分解为具体落实举措，明确责任部门，稳步有序推进，确保干部队伍建设各项部署要求落实落细。

　　“持续强化‘正面引领+负面约束’，就是要引导全体纪检监察干部始终坚持打铁必须自身硬，发扬斗争精神、增强斗争本领，争做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，为中国式现代化南京新实践保驾护航。”南京市纪委监委有关负责人说。